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更新于 2026-01-07
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提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
广阔的发展平台： 1、专家驻校培训团队，完善的教研培训体系及广阔的成长空间，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，优秀教师有晋升学校管理团队的机会； 2、享受武汉市统一的教师专业技术职务（职称）评聘政策。 完善的福利待遇： 1、学校将提供具备市场竞争力的薪酬待遇，多劳多得，优劳优得。小学教师综合年薪12~20万，初中教师综合年薪15~30万，行业顶尖人才及管理岗位薪酬可面议。在相同工作量的前提下，学校的薪酬水平将逐年递增。 2、规范办理五险一金。完善的节假日福利，不仅享受带薪寒暑假，同时学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；提供定期免费团建旅游。 3、免费提供丰富可口的自助工作餐及水果（三餐），免费提供青年教师公寓住宿，或享受住宿补贴;免费提供市内每日往返通勤车。 4、子女入学绿色通道及学费减免。
到岗时间： 该职位为储备状态
一、优秀教师任职要求 1. 本科及以上学历，持有对应学段、学科教师资格证，普通话达标，教龄5年以上。 2.教学成果突出，近3年学生满意度90%以上，或承担过区级及以上公开课、优质课，获教学类荣誉（如教学能手、名师等）。 3. 具备课题研究或课程开发经验，在市级及以上刊物发表过教研论文，或指导学生在各级学科竞赛中获奖。 4. 师德高尚，无违规违纪记录，班级管理或德育工作成效显著，认同学校办学理念，团队引领作用突出。 二、青年教师任职要求 1. 本科及以上学历（师范类/双一流院校优先），持有对应学段、学科教师资格证（应届生可提供有效期内合格证明）。 2. 专业基础扎实，熟悉现代教育技术与教学软件，具备创新教学思维，应届毕业生需有重点学校实习经历或优秀毕业生荣誉。 3. 热爱教育事业，责任心强，沟通表达与抗压能力良好，乐于参与教研培训，有团队协作意识。
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